公司涉嫌职务侵占罪怎么判

（一）明确主体范围：公司本身不构成职务侵占罪，实施该犯罪行为的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。
（二）了解量刑标准：职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。“数额较大”等标准要参照相关司法解释和司法实践来判断。
（三）考虑量刑因素：量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况等。
（四）及时委托律师：若公司员工涉嫌职务侵占罪，应及时委托律师，律师能了解具体案情，提供法律帮助，争取从轻处理。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司不构成职务侵占罪，此罪主体为公司、企业或其他单位工作人员。犯该罪依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”具体标准需参照相关司法解释与司法实践判定。量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。
3.若公司员工涉嫌职务侵占罪，应及时委托律师，律师可了解具体案情并提供法律帮助，有助于员工争取从轻处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司本身不构成职务侵占罪，该罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，量刑依数额及情节而定。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位的工作人员，公司本身并不在此列。对于犯职务侵占罪的人员，依据侵占数额大小有不同量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。“数额较大”等标准需参考相关司法解释和司法实践判断，且量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况。如果公司员工涉嫌职务侵占罪，及时委托律师了解案情、提供法律帮助，能争取从轻处理。若您在这方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司不能构成职务侵占罪，该罪主体是公司、企业或单位工作人员。

2.犯此罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.数额标准参照相关司法解释和实践判断，量刑会考虑犯罪情节、退赃等。

4.员工涉嫌此罪，应及时委托律师了解案情，争取从轻处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司本身不构成职务侵占罪，该罪主体为公司、企业或其他单位工作人员。这明确了犯罪主体范围，将公司排除在犯罪主体之外。
（2）依据法律，职务侵占罪有不同量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，要参考相关司法解释和司法实践确定。量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
（4）若公司员工涉嫌职务侵占罪，应及时委托律师了解案情并提供法律帮助，以争取从轻处理。

提醒：
员工应遵守职业道德和法律规定，避免触犯职务侵占罪。若涉及相关案件，因具体情况不同，建议咨询进一步分析。